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Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Générales, vous garantissez la gestion administrative, fiscale et financière de la Société LE FROID.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Manager une équipe d’une dizaine de personnes et développer les compétences
• Contrôler et superviser l’ensemble des activités comptables
• Réaliser la clôture globale des comptes (bilans mensuels, fin d’exercice annuel…)
• Vérifier, coordonner le contrôle de gestion et le reporting
• Superviser et optimiser la gestion de la trésorerie
• Veiller à l’application du droit des affaires, de la fiscalité
• Apporter un appui technique dans le pilotage et les orientations stratégiques.

Votre profil :

• Titulaire au minimum d’un BAC+4/5 en Finance/Gestion complété par une expérience de 10 à 15 ans dans un poste similaire.
• Solide connaissance en comptabilité
• Excellente maitrise du Pack office
• Maitrise de l’anglais indispensable

Qualités requises :

• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur et Fiabilité
• Gestion du stress

Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) au service des Ressources Humaines de la Société LE FROID (rh@lefroid.nc).

Rattaché(e) au superviseur exploitation vous êtes le garant de la production des produits, vos activités consisteront à :

1) Garantir la fabrication des produits et la productivité des outils de production

• Superviser et formaliser les démarrages et arrêts des machines selon les spécificités des productions
• Mettre en place les actions et moyens nécessaires pour optimiser l’utilisation des matières et limiter des freintes du quart
• Relever et exploiter les indices de productivité et de performance (consommations d’énergie, nombre et nature des arrêts…)
• Renseigner quotidiennement les documents de suivi (qualité, production, demande d’intervention technique, fiches de progrès, consommations).

2) Management d’équipe de production

• Impliquer son équipe dans l’atteinte des objectifs de performance (informer, motiver, appui technique, amélioration de la prévention, appropriation des standards métiers…)
• Evaluer et développer les compétences de l’équipe
• Définir les besoins liés à la formation de son équipe (interne/externe)
• Superviser l’encadrement et la formation des temporaire, stagiaire, permanent
• Sensibiliser le personnel aux règles de sécurité, aux normes ISO, et règlement intérieur.

3) Garantir le respect des règles QHSE

• Garantir la conformité de la production par rapport aux standards Qualité
• Organiser et participer aux travaux de propreté des locaux, des installations
• Garantir la compréhension et l’application des règles QHSE
• Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité, les recommandations (SMIT-CAFAT).

4) Appliquer et faire respecter la politique maintenance

• S’assurer de la réalisation des opérations de maintenance de premier niveau
• Réaliser périodiquement des rondes de surveillance pour garantir le bon fonctionnement des équipements, mettre en œuvre les actions et moyens nécessaires à la résolution des anomalies constatées.

Votre profil :

• Titulaire au minimum d’un BAC+2 dans le domaine technique ou agroalimentaire (maintenance industrielle et/ou électrotechnique), idéalement complété par une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
• Bonnes connaissances en maintenance générale (électricité, mécanique…)
• Maitrise de l’outil informatique et de l’anglais technique.

Qualités requises :

• Organisation, rigueur, sens de l’analyse,
• Pédagogie, esprit d’équipe
• Gestion du stress

Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) au service des Ressources Humaines de la Société LE FROID (rh@lefroid.nc).

Rattaché(e) à La Directrice des Affaires Générale, vous avez pour objectif d’élaborer, mettre en œuvre et optimiser le système qualité de la SLF selon les normes et les objectifs stratégiques de la société.

Vos missions principales seront de :

• Promouvoir la politique QHSE et optimiser le système de management associé
• Proposer et mettre en œuvre la politique QHSE selon les objectifs de la Direction Générale.
• Déployer cette politique QHSE à l’ensemble des services.
• Elaborer des formations QHSE, assurer des sensibilisations et communications terrain tout au long de l’année.
• Assurer le suivi et l’optimisation du système de management des denrées alimentaires (démarche HACCP)
• Garantir la surveillance du système de management QHSE.
• Etre le contact fournisseurs et franchiseurs privilégié en matière de QHSE.

• Contribuer au maintien des certifications et des exigences en vigueur
• Etre garant du suivi des certifications ISO 9001, ISO 22000 et FSSC 22000.
• S’assurer de la mise à jour et de la diffusion des exigences des franchiseurs et normatives applicables.
• Se tenir informé de l’évolution des normes locales (réunions institutionnelles, techniques) et Européenne.
• Garantir l’amélioration continue à travers des process de remontées et d’analyses d’informations.

• Développer la culture sécurité en entreprise
• S’assurer du suivi des fondamentaux en matière de sécurité du personnel déjà en place (ex : port des EPI, respect des consignes sécurité, EvRP…).
• Faire évoluer le système en place davantage vers une culture sécurité d’entreprise via la mise en place d’outils de sensibilisation (ex : causeries, ¼ sécurité, animations sécurité…).
• Contribuer à inclure la sécurité aux valeurs fondamentales de l’entreprise.

• Consolider la démarche environnementale de l’entreprise
• Identifier et analyser les risques environnementaux associés à l’entreprise
• Suivre l’application d’exigences ICPE en collaboration avec le directeur Industriel
• Force de proposition en matière de communication et respect de l’environnement.

• Manager un collaborateur HSE et assurer le bon fonctionnement du service
• Elaborer et suivre le budget de fonctionnement du service.
• Définir les objectifs/activités de son collaborateur et superviser la réalisation de ses missions.

Votre profil

BAC+5 dans le domaine de la qualité agro-alimentaire complété par une expérience minimum de 8 ans sur un emploi similaire, maîtrise des normes ISO 9001, 22000, anglais indispensable.

Qualités requises :

• Rigueur, fiabilité, proactif, le sens de l’analyse et esprit de synthèse.

Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) au service des Ressources Humaines de la Société LE FROID (rh@lefroid.nc).

Rattaché(e) au chef d’équipe du service Maintenance, vous veillez au bon fonctionnement des installations et du matériel. Vous aurez pour missions principales :

• Réaliser des interventions de maintenance curatives et préventives
  • Participer au diagnostic et au dépannage des véhicules de société, des installations, et des matériels.
  • Participer aux modifications nécessaires au fonctionnement des installations techniques, au déconditionnement des machines et à la manutention des nouveaux équipements.
  • Participer à l’entretien courant des différentes unités de production.

• Assurer le suivi de l’état des stocks et du fonctionnement de son activité
  • Suivre l’état des stocks des pièces et produits nécessaires à l’activité, signaler les besoins et participer aux opérations d’approvisionnement.
  • Renseigner les documents de suivi d’activité.

• Le tout dans le respect des normes Qualité, Hygiène, Sécurité du travail et Environnementales
  • Rangement et nettoyage des locaux et matériels du service
  • Respect des consignes QHSE

Votre profil :

• Titulaire d’un Bac professionnel en maintenance industrielle complété par une expérience réussie sur un poste similaire.
• Connaissances en maintenance, mécanique et électricité.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Qualités requises : Curieux et investi dans votre mission, vous savez faire preuve d’initiative. Vous êtes organisé, précis et aimez travailler en équipe dans un environnement rythmé nécessitant adaptabilité et polyvalence.

Cet emploi implique :

• Port d’EPI et d’une tenue réglementaire
• Intervention possible la nuit ou le week-end en fonction des impératifs d’exploitation

Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l’adresse : rh@lefroid.nc